Le funzionalità di LexFerie
Gestire pianificazione del personale, assenze, presenze, documenti e adempimenti operativi in un solo sistema web e mobile.
Turni mensili e generazione assistita
Crea calendari, assegna persone e applica vincoli disponibili.
Il responsabile definisce periodo e struttura, genera o modifica il piano e lo pubblica.
Da considerare
Il generatore richiede controllo umano; alcuni vincoli avanzati risultano ancora parziali.
Ferie, permessi, malattia e comporto
Raccoglie richieste, allegati, approvazioni e conteggi disponibili.
L'operatore invia la richiesta e il responsabile la valuta nel contesto dei turni.
Da considerare
I conteggi dipendono dai dati contrattuali e dalle policy configurate; non sostituisce consulenza paghe.
Timbrature, GPS e timesheet
Registra entrata/uscita e produce riepiloghi o fogli presenza.
L'operatore timbra dal dispositivo; il sistema registra evento e controlli previsti.
Da considerare
GPS e permessi del dispositivo richiedono configurazione e base giuridica adeguata.
Cambi turno e coperture urgenti
Gestisce proposta, controparte, candidati e chiusura di una copertura.
Una persona propone un cambio o il sistema individua candidati compatibili; il responsabile chiude il flusso.
Da considerare
L'idoneità dei candidati dipende dalla qualità di disponibilità, competenze e regole registrate.
Anagrafiche, contratti, badge e documenti
Conserva profili, informazioni lavorative, documenti e badge verificabili.
Il responsabile aggiorna la scheda; l'operatore consulta ciò che gli è reso disponibile.
Da considerare
La classificazione dei documenti sensibili e la retention richiedono governance organizzativa.
Sorveglianza sanitaria e formazione
Registra visite, corsi, attestati e scadenze pertinenti.
Si inseriscono evento e documento; il sistema aggiorna scadenze e stato.
Da considerare
Non certifica la conformità normativa e non sostituisce medico competente o consulente.
Dashboard, analytics, audit e integrità
Mostra indicatori operativi e registra azioni o eventi previsti.
L'utente consulta dashboard, filtri e registri per ricostruire stato e modifiche.
Da considerare
Non tutte le metriche equivalgono a KPI aziendali validati; l'audit non è una certificazione indipendente.
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Turni, ferie e presenze.
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